Unternehmens-Compliance und Risikoprävention

Bustos Tax & Legal berät Unternehmen und Organisationen bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Systeme zur Risikoprävention und Unternehmens-Compliance.

Unser Ansatz konzentriert sich darauf, Risiken zu identifizieren, Kontrollen einzurichten und Verfahren zu entwickeln, die auf die konkrete Situation der jeweiligen Organisation zugeschnitten sind. Dadurch lassen sich rechtliche, arbeitsrechtliche und gesellschaftsrechtliche Risiken reduzieren und zugleich eine interne Compliance-Kultur stärken.

Compliance bedeutet nicht lediglich, Dokumente oder Protokolle vorzuhalten. Ein wirksames Compliance-System muss praktikabel sein, von der Organisation verstanden werden und in Risikosituationen angemessen reagieren können.

Unternehmens-Compliance erfordert außerdem geeignete Verfahren, um Situationen zu verhindern und zu bewältigen, die Mitarbeitende oder die Organisation selbst beeinträchtigen können.

Wir beraten bei der Umsetzung und Überprüfung von Protokollen im Zusammenhang mit dem chilenischen Karin-Gesetz (Ley Karin), insbesondere zur Prävention und Behandlung von Mobbing am Arbeitsplatz, sexueller Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz, sowie bei der Erstellung und Aktualisierung der entsprechenden internen Richtlinien und Verfahren.

Unsere Arbeit zielt darauf ab, klare Regeln, geeignete Reaktionsmechanismen und eine angemessene Dokumentation zu schaffen. So werden Risiken reduziert und mögliche Beschwerden oder Vorfälle können strukturiert bearbeitet werden.

Darüber hinaus unterstützen wir Organisationen bei der Schulung ihrer Teams und internen Verantwortlichen, damit Compliance-Richtlinien verstanden und in der Praxis wirksam angewendet werden.